El liderazgo de Korean Air sufre recortes salariales y busca nuevas ventas de activos | Noticias


Todos los ejecutivos de Korean Air renunciarán a parte de sus salarios en respuesta al empeoramiento del entorno empresarial debido al brote del virus Covid-19.

Korean Air anunció que los salarios de sus vicepresidentes ejecutivos y superiores se reducirán en un 50 por ciento de los vicepresidentes senior en un 40 por ciento, y los vicepresidentes administrativos en un 30 por ciento, a partir de abril.

Korean Air también tomará otras medidas de auto rescate para mejorar su estructura financiera.

Además de la venta previamente anunciada de activos inactivos, como el sitio Songhyeon-dong, la aerolínea buscará activamente recaudar fondos vendiendo otros activos no básicos.

Se ha establecido un comité interno de respuesta a emergencias y un equipo de fuerza especial para evaluar y responder a la crisis actual causada por Covid-19.

Además, mientras se esfuerza por reducir los costos de operación, la aerolínea está explorando de manera proactiva las oportunidades comerciales, como impulsar las operaciones de carga utilizando aviones de pasajeros como cargueros.

Actualmente, Korean Air ofrece servicios a 21 destinos, tras haber aterrizado la mayoría de sus aviones, incluidos los diez superjumbos Airbus A380.

airBaltic

El presidente y director ejecutivo de airBaltic, Martin Gauss, ha anunciado que renunciará a su salario durante la crisis, apoyando así a la compañía para hacer frente a esta situación extraordinaria.

Gauss dijo: «A partir de abril hasta que podamos comenzar nuevamente las operaciones programadas, no recibiré ningún salario y los miembros de la junta, la junta de supervisión y los gerentes ya han tomado un recorte salarial voluntario del 20 por ciento de su salario».

La actual crisis de coronavirus ha obligado a airBaltic a aterrizar todos los vuelos.

El transportista está trabajando actualmente en reiniciar sus operaciones programadas una vez que sea posible.

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