Airbus ha anunciado planes para reducir su fuerza laboral global con la pérdida de 15,000 empleos.
La medida sigue a la pandemia de coronavirus y la consiguiente caída brusca de la demanda de nuevos aviones comerciales.
Las posiciones, incluidas 1.700 en el Reino Unido, se extenderán el próximo verano.
Airbus dijo que la actividad comercial de aviones comerciales ha disminuido en cerca de un 40 por ciento en los últimos meses a medida que la industria enfrenta una «crisis sin precedentes».
Dado que no se espera que el tráfico aéreo se recupere a los niveles anteriores a Covid antes de 2023 y potencialmente tan tarde como 2025, la compañía dijo que se necesitaban medidas adicionales.
Se eliminarán un total de 5.000 puestos en Francia, 5.100 en Alemania y 900 en España, junto con 1.300 puestos en otros sitios de Airbus en todo el mundo.
Estas cifras incluyen las filiales de Airbus Stelia en Francia y Premium AEROTEC en Alemania.
Sin embargo, no incluyen aproximadamente 900 puestos derivados de una necesidad identificada antes de Covid-19 para reestructurar Premium AEROTEC en Alemania, que ahora se implementará dentro del marco de este plan de adaptación global.
«Airbus se enfrenta a la crisis más grave que esta industria haya experimentado», dijo el director ejecutivo de Airbus, Guillaume Faury.
“Las medidas que hemos tomado hasta ahora nos han permitido absorber el impacto inicial de esta pandemia global.
“Ahora, debemos asegurarnos de que podemos mantener nuestra empresa y salir de la crisis como un líder aeroespacial global y saludable, ajustándonos a los desafíos abrumadores de nuestros clientes.
“Para enfrentar esa realidad, ahora debemos adoptar medidas de mayor alcance.
“Nuestro equipo directivo y nuestra junta directiva están totalmente comprometidos a limitar el impacto social de esta adaptación.
“Agradecemos a nuestros socios gubernamentales, ya que nos ayudan a preservar nuestra experiencia y conocimientos tanto como sea posible y han jugado un papel importante en la limitación del impacto social de esta crisis en nuestra industria.
«Los equipos de Airbus y sus habilidades y competencias nos permitirán perseguir nuestra ambición de ser pioneros en un futuro sostenible para el sector aeroespacial».
Si bien las acciones obligatorias «no se pueden descartar», Airbus dijo que trabajaría con sus interlocutores sociales para limitar el impacto de este plan al confiar en todas las medidas sociales disponibles, incluidas las salidas voluntarias, la jubilación anticipada y los planes de desempleo parcial a largo plazo, según corresponda.