D’Ambrose asume el papel principal de recursos humanos en Boeing | Noticias


Boeing ha nombrado a Michael D’Ambrose como vicepresidente ejecutivo de recursos humanos, a partir del 6 de julio.

Sucederá a Wendy Livingston, quien ha servido en calidad de interina desde abril.

En este rol, D’Ambrose será responsable del liderazgo y el aprendizaje de la compañía, la planificación del talento, las relaciones laborales y de los empleados y las recompensas totales, así como las iniciativas de diversidad e inclusión.

Reportará al presidente ejecutivo de Boeing, David Calhoun, servirá en el consejo ejecutivo de la compañía y tendrá su sede en Chicago.

«Michael se une a Boeing en un momento crítico a medida que alineamos nuestra fuerza laboral con lo que será una industria aeroespacial más pequeña y competitiva en los próximos años», dijo Calhoun.

«Aporta a este esfuerzo y a nuestras otras prioridades comerciales una amplia experiencia que conduce a través del cambio organizacional, la defensa apasionada de la diversidad y la inclusión, y el compromiso de identificar, desarrollar y retener al mejor talento de la industria».

D’Ambrose se une a Boeing de ADM, un líder en nutrición humana y animal, con más de $ 60 mil millones en ingresos anuales.

Se ha desempeñado como vicepresidente senior y director de recursos humanos en ADM desde 2006.

En ese cargo, dirigió la continua modernización de todas las actividades globales de recursos humanos, así como la transformación empresarial de ADM a través de un crecimiento orgánico significativo durante la última década.

Livingston apoyará una transición exhaustiva de responsabilidades antes de reanudar su rol anterior como vicepresidenta de recursos humanos corporativos.



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